系主任的話－詠璋
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臺南大學為地區型大學，為百年品牌，培育了無數的教育工作者，在此根基上，臺南大學經管系以創新的模式，透過多元課程模組能針對在地的中小企業主所屬產業實務問題提供有效的解決方案，透過跨領域整合、卓越的教學系統、完善的聯盟網絡及有效的經營統合能力，挖掘在地企業的管理問題與需改善之處，臺南大學經管系並提供一個平台，整合來自不同領域教授的專業知識、來自產業界業師的實務歷練及在職專班學生來自不同領域的在地中小企業主，彼此腦力激盪及專業互補，藉由「學術理論的精通、學術理論與實務的結合、學術理論隨情境調整｣三大教學策略，讓學生能夠透過互動式的教學，個別了解自己競爭力足與不足的地方。以臺南大學經管系的定位而言，要培養學生具有以下三項核心能耐，包括：發現問題、找到解決問題的多種途徑、團隊協作。過去學術單位過於著重技術面的研發，而忽略新技術在經濟效益及經營模式與管理思維的部份，導致雖然具有技術上的突破，但無法直接被產業所接受，倘若臺南大學經管系能夠扮演較積極的角色，連結理工科技之研發創新，不僅能夠彌補產學銜接缺口，亦能發揮更大的合作效益，因此，加強臺南大學經管系在產學合作的參與度為目前所迫切需要努力的方向。
透過產業界與臺南大學經管系的合作，增加對彼此的認知，透過跨系學術社群的合作來提供不同的解決方案。首先，希望透過產業界對於人才需求的回饋，進而影響臺南大學經管系課程教授與學生學習之內容，並針對不同職位的人士設計不同的訓練課程，最終期望整合臺南大學經管系不同特色及專長來開設相關課程，對於需求的業界人士或學生來提供服務並培養核心職能，以彌平學校教育與產業界出現人才脫節之問題；另外，成立產學研究團隊，確切掌握臺南大學經管系所培養與產業界所需求之人才的核心職能及質量是否符合產業未來所需求人力趨勢；最後，引進企業界經理人和教授共同開課，集產學合作教育大成。
系主任扮演系所的掌舵者，是一種責任，且必須能獲得系所師生的信任，透過創意、領導及溝通三大能力，掌握產業環境趨勢，並運用系所既有的資源及向外獲取不足的資源，致力改善系所當前的狀況與調整未來的定位，帶領臺南大學經管系師生團隊建構永續性的競爭優勢。
臺南大學經管系即將邁入第17年，展望未來，將持續以促進在地產業創新與加值為宗旨，也期許透過高度向心力及凝聚力的臺南大學經管系校友力量，協助在地的中小企業主能在有效果與高效率下經營企業，並在新科技的趨勢下占有一席之地。期許臺南大學經管系能成為學生在選擇地區型大學管理相關科系的首選。
113.08.01